![](https://storage.googleapis.com/yu-mk-ua.appspot.com/2024/9/6/news/box3/9181240394620670783acbec8c4db1fe.png)
Для призначення соціальних виплат і допомог Українці подаватимуть менше паперових документів
З 01.09.2024 набрала чинності Постанова КМ від 23.08.2024 N 968, КМ України "Про внесення...
Res --> 1
Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері праці має вагоме значення для належної реалізації кожною людиною конституційного права на працю.
Виключення гендерної дискримінації у цій сфері є надважливим і для формування громадянського суспільства, де кожна працездатна людина матиме рівний обсяг прав та можливостей, з урахуванням пільг та обмежень, встановлених законодавством, для отримання роботи не в залежності від її статі, а виходячи з рівня фахових теоретичних знань, певних практичних вмінь та навичок, освіти, тощо.
Гендерна рівність – це рівний правовий статус жінок і чоловіків та рівні можливості для його реалізації, що дозволяє особам обох статей брати рівну участь у всіх сферах життєдіяльності суспільства.
Відповідно до статті 21 Конституції України усі люди є вільні і рівні у своїй гідності та правах. Права і свободи людини є невідчужуваними та непорушними.
Стаття 24 Конституції України закріплює рівність прав жінки та чоловіка, яка забезпечується у тому числі і наданням жінкам рівних з чоловіками можливостей у праці та винагороді за неї; спеціальними заходами щодо охорони праці і здоров’я жінок, встановленням пенсійних пільг; створенням умов, які дають жінкам можливість поєднувати працю з материнством; правовим захистом, матеріальною і моральною підтримкою материнства і дитинства, включаючи надання оплачуваних відпусток та інших пільг вагітним жінкам і матерям.
Дискримінація за ознакою статі – це ситуація, за якої особа та/або група осіб за ознаками статі, які були, є та можуть бути дійсними або припущеними, зазнає обмеження у визнанні, реалізації або користуванні правами і свободами або привілеями в будь-якій формі, встановленій Законом України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні», крім випадків, коли такі обмеження або привілеї мають правомірну об’єктивно обґрунтовану мету, способи досягнення якої є належними та необхідними.
Законом України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» гарантується дотримання гендерної рівності серед іншого і у соціально-економічній сфері, зокрема, рівність прав при працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготовці, одержанні винагороди за працю, а також зайнятті підприємницькою діяльністю.
Жінкам і чоловікам забезпечуються рівні права та можливості у працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготовці.
Відповідно до чинного законодавства роботодавець зобов’язаний:
- створювати умови праці, які дозволяли б жінкам і чоловікам здійснювати трудову діяльність на рівній основі;
- забезпечувати жінкам і чоловікам можливість суміщати трудову діяльність із сімейними обов’язками;
- здійснювати рівну оплату праці жінок і чоловіків при однаковій кваліфікації та однакових умовах праці;
- вживати заходів щодо створення безпечних для життя і здоров’я умов праці;
- вживати заходів щодо унеможливлення та захисту від випадків сексуальних домагань та інших проявів насильства за ознакою статі.
У рекламі про вакансії (прийом на роботу) забороняється:
За матеріаломи: Держпраці
З 01.09.2024 набрала чинності Постанова КМ від 23.08.2024 N 968, КМ України "Про внесення...
4 вересня 2024 року в залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради, під головуван...
На території Южноукраїнської міської територіальної громади діє Порядок надання одноразової ма...
Для продовження підтримки ВПО, які знаходяться у складних життєвих обставинах, Уряд продовжить ці ви...
На території Южноукраїнської міської територіальної громади діє Порядок надання оздоровчо - ре...
Така виплата доступна для громадян України, які постійно проживають на її території та усиновили дит...
З нагоди відзначення 33 річниці Дня Незалежності України виконавчий комітет та Южноукраїнська міська...
21.08.2024 року в залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради під ...
19 серпня 2024 року в залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради під головува...
Верифікація – це комплекс заходів щодо збору та перевірки достовірності інформації, що визначе...