Міжнародний день рівної оплати праці – крок до справедливого суспільства
Сьогодні, 18 вересня, світ відзначає Міжнародний день рівної оплати праці (International Equal Pay D...
Res --> 1
6 квітня головними спеціалістами відділу праці департаменту соціальних питань та охорони здоров’я Южноукраїнської міської ради Темнік А.В. та Мазаєвою Н.Ф. у Южноукраїнському міському центрі зайнятості проведено семінар з безробітними на теми: “Охорона праці за цивільно-правовим договором”, “Пільги та компенсації за роботу у важких та шкідливих умовах праці”.
Для 11 безробітних, які на сьогоднішній день знаходяться у пошуках роботи надано роз’яснення у відмінності між укладанням трудового договору (контракту) та цивільно – правового договору з точки зору охорони праці. Також надано роз’яснення про пільги та компенсації за роботу у важких та шкідливих умовах праці, а саме: пенсії за віком на пільгових умовах, щорічна додаткова відпустка, скорочена тривалість робочого дня, доплати до тарифних ставок, безоплатне отримання лікувально-профілактичного харчування, молока або інших рівноцінних харчових продуктів.
Сьогодні, 18 вересня, світ відзначає Міжнародний день рівної оплати праці (International Equal Pay D...
16.09.2024 в залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради, під головуванням засту...
16.09.2024 в залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради під головуванням заступ...
Цей день - данина подяки і поваги вдячність для родин, які подарували і дарують дітям, що залишились...
За ініціативи Християнської Церкви Джерело Життя 14 вересня відбулося свято мильних бульба...
Реабілітація дітей з інвалідністю – це відшкодування вартості реабілітаційних послуг для дітей...
На 83 підприємствах, установах та організаціях Южноукраїнської міської територіальної громади укладе...
В рамках масштабної інформаційної кампанії «Виходь на світло!», з метою підвищення обізн...
При управлінні соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради створений консультаційний...
Незадекларована праця – це свідоме уникнення роботодавцями і працівниками офіційного оформленн...