Міжнародний день рівної оплати праці – крок до справедливого суспільства
Сьогодні, 18 вересня, світ відзначає Міжнародний день рівної оплати праці (International Equal Pay D...
Res --> 1
11 березня 2019 року у залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради відбулося засідання робочої групи у справах альтернативної (невійськової) служби.
Засідання пройшло під головуванням першого заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Ганни Мустяци, за участю представників: департаменту соціальних питань та охорони здоров'я Южноукраїнської міської ради; управління молоді, спорту та культури Южноукраїнської міської ради; Южноукраїнського міського центру зайнятості та Южноукраїнського міського військового комісаріату.
Заступник директора департаменту соціальних питань та охорони здоров'я Южноукраїнської міської ради Лариса Заболотна ознайомила членів робочої групи із заявою мешканця міста Южноукраїнська на припинення проходження альтернативної (невійськової) служби у зв’язку із закінченням строку її проходження.
За результатами засідання прийняті відповідні рішення.
Сьогодні, 18 вересня, світ відзначає Міжнародний день рівної оплати праці (International Equal Pay D...
16.09.2024 в залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради, під головуванням засту...
16.09.2024 в залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради під головуванням заступ...
Цей день - данина подяки і поваги вдячність для родин, які подарували і дарують дітям, що залишились...
За ініціативи Християнської Церкви Джерело Життя 14 вересня відбулося свято мильних бульба...
Реабілітація дітей з інвалідністю – це відшкодування вартості реабілітаційних послуг для дітей...
На 83 підприємствах, установах та організаціях Южноукраїнської міської територіальної громади укладе...
В рамках масштабної інформаційної кампанії «Виходь на світло!», з метою підвищення обізн...
При управлінні соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради створений консультаційний...
Незадекларована праця – це свідоме уникнення роботодавцями і працівниками офіційного оформленн...