Міжнародний день рівної оплати праці – крок до справедливого суспільства
Сьогодні, 18 вересня, світ відзначає Міжнародний день рівної оплати праці (International Equal Pay D...
Res --> 1
План росії – будь-що залишити жителів України без електроенергії, світла та тепла. В разі аварійного відключення електроенергії більш ніж на 24 години, Пункти Незламності стануть острівцем безпеки, стабільності, тепла та нашої єдності, які функціонуватимуть цілодобово і безкоштовно для тимчасового перебування.
ПУНКТ НЕЗЛАМНОСТІ
у с. Константинівка Южноукраїнської міської територіальної громади знаходиться за адресою вул. Соборна буд.20, адмінбудівля Константинівського старостинського округу
Місце твоєї безпеки під час тривалого відключення електроенергії чи тепла.
В ЦЬОМУ ПУНКТІ, НЕЗВАЖАЮЧИ НА ВІДКЛЮЧЕННЯ ЕЛЕКТРОЕНЕРГІЇ, ПЕРЕДБАЧАЄТЬСЯ НАЯВНІСТЬ:
• ТЕПЛА
• ВОДИ
• ОСВІТЛЕННЯ
• МОБІЛЬНОГО ЗВ’ЯЗКУ
• ІНТЕРНЕТУ
• ЖИВЛЕННЯ ДЛЯ МОБІЛЬНИХ ПРИСТРОЇВ
• МІСЦЯ ДЛЯ ВІДПОЧИНКУ
• ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ МАМ ТА ДІТЕЙ
• АПТЕЧОК
Відповідальна особа - староста Константинівського старостинського округу контактний телефон – 068 313 48 78
Сьогодні, 18 вересня, світ відзначає Міжнародний день рівної оплати праці (International Equal Pay D...
16.09.2024 в залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради, під головуванням засту...
16.09.2024 в залі засідань виконавчого комітету Южноукраїнської міської ради під головуванням заступ...
Цей день - данина подяки і поваги вдячність для родин, які подарували і дарують дітям, що залишились...
За ініціативи Християнської Церкви Джерело Життя 14 вересня відбулося свято мильних бульба...
Реабілітація дітей з інвалідністю – це відшкодування вартості реабілітаційних послуг для дітей...
На 83 підприємствах, установах та організаціях Южноукраїнської міської територіальної громади укладе...
В рамках масштабної інформаційної кампанії «Виходь на світло!», з метою підвищення обізн...
При управлінні соціального захисту населення Южноукраїнської міської ради створений консультаційний...
Незадекларована праця – це свідоме уникнення роботодавцями і працівниками офіційного оформленн...